Change Management - stark und kompetent in Zeiten der Veränderung
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und fehlende Vorsicht begleiten Veränderungsprozesse. Die Führungskraft sp
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Veränderungsprozesse aus verschiedenen Blickwinkeln sehen und erfolgreich meistern
Menschen reagieren unterschiedlich und mitunter recht emotional auf Veränderungen. Gefühle und Haltungen wie Angst, Unsicherheit, Ablehnung, Handlungsunfähigkeit, aber auch Freude, Euphorie, Aktionismus und fehlende Vorsicht begleiten Veränderungsprozesse. Die Führungskraft spielt eine entscheidende Rolle darin, Veränderungen erfolgreich durchzuführen.
Man kann nicht alles beim Alten belassen und hoffen, dass sich etwas ändert! In Anlehnung an das Zitat Albert Einsteins vermittelt diese Weiterbildung Wissen und Strategien, um Veränderungen erfolgreich zu meistern.
Fort- und Weiterbildung:
Change Management - stark und kompetent in Zeiten der Veränderung
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Change Management - stark und kompetent in Zeiten der Veränderung
Inhalt
In diesem Seminar lernen Führungskräfte, Veränderungsprozesse aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten, optimal zu steuern und Fehler zu vermeiden.
- Phasen des Veränderungsprozesses
- Organisatorische Rahmenbedingungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Feedback und Motivation
- Transformationale Führung