Change Management - stark und kompetent in Zeiten der Veränderung

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         spsychologie kombinieren.' (101 chars)
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         rschiedenen Perspektiven zu betrachten, optimal zu steuern und Fehler zu ver
         meiden.</div>
<div>
<ul>
<li>Phasen des Veränderungsprozesses</li>
<li>Orga
         nisatorische Rahmenbedingungen</li>
<li>Begleitung von Veränderungsprozesse
         n</li>
<li>Feedback und Motivation</li>
<li>Transformationale Führung</li>

         </ul>
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         e oder Unternehmensgründer*innen aller Branchen.' (125 chars)
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         rungskräften das dafür nötige Know-how.' (118 chars)
      MARKETINGTEXT => '<h2>Veränderungsprozesse aus verschiedenen Blickwinkeln sehen und erfolgrei
         ch meistern</h2>
<div>Menschen reagieren unterschiedlich und mitunter recht 
         emotional auf Veränderungen. Gefühle und Haltungen wie Angst, Unsicherheit
         , Ablehnung, Handlungsunfähigkeit, aber auch Freude, Euphorie, Aktionismus 
         und fehlende Vorsicht begleiten Veränderungsprozesse. Die Führungskraft sp
         ielt eine entscheidende Rolle darin, Veränderungen erfolgreich durchzuführ
         en. 
<div> </div>
<div>Man kann nicht alles beim Alten belassen und hoffen
         , dass sich etwas ändert! In Anlehnung an das Zitat Albert Einsteins vermit
         telt diese Weiterbildung Wissen und Strategien, um Veränderungen erfolgreic
         h zu meistern. </div>
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