Extbase Variable Dump
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      BEMERKUNGDAUER => '<ul><li>Das tägliche Coaching umfasst 6 Unterrichts- oder Übungseinheiten 
         (á 45 Minuten) an maximal 4 Tagen pro Woche.</li><li>Die Gesamtdauer ist ü
         blicherweise 8 Wochen, kann aber in Absprache auch zwischen 4 und 24 Wochen
         betragen. </li></ul>
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         div><ul><li>einen Coachingteil (allgemeine Inhalte) mit 32 Unterrichtsstunde
         n, </li><li>sowie 2 in sich geschlossene Einzelthemen Kenntnisvermittlung (
         berufsbezogene Inhalte) mit jeweils 32 Unterrichtsstunden.</li></ul></div><d
         iv><div><br></div><div>Das <b>Modul 2</b> beinhaltet 3 Einzelthemen Kenntnis
         vermittlung mit 96 Unterrichtsstunden. </div><div><br></div><div>Beide Modu
         le können  separat oder kombiniert durchgeführt werden. Welche Einheiten/
         Themen der Kenntnisvermittlung in Modul 1 oder Modul 2 durchgeführt werden,
          wird individuell und flexibel am Bedarf des oder der Teilnehmenden festgele
         gt.</div><div><br></div><div><b>Inhalte Coaching</b></div><div><ul><li>indiv
         iduelles Bewerbungscoaching</li><li>individuelle Bewerbungsunterlagen </li>
         <li>individuelle Online-Bewerbungen </li><li>persönliche Kompetenzstärkun
         g und Kommunikationstraining</li><li>Selbstvermarktungsstrategien bezogen au
         f den regionalen Arbeitsmarkt </li><li>Überblick und Maßnahmeziel,</li><l
         i>Vorstellung digitaler Endgeräte für die Stellensuche </li><li>Heranfüh
         rung an digitale Angebote der Arbeitsuche </li><li>Heranführung an die Nut
         zung digitaler Formulare für Arbeitsuchende (Jobcenter digital, Portal der
         Bundesagentur für Arbeit) </li></ul></div><div><b>Inhalte Kenntnisvermittl
         ung</b> </div><div>sind mit Einzelthemen aus den folgenden Bereichen mögli
         ch: </div><div><ul><li>EDV</li><li>Rechnungswesen</li><li>Personalwesen</li
         ><li>DATEV </li><li>Lexware</li><li>Marketing und Vertrieb</li><li>Zollwese
         n</li><li>E-Business</li><li>Auftragsbearbeitung</li><li>Office Management</
         li><li>Projektmanagement</li><li>Wirtschaftsenglisch </li></ul></div></d
         iv>
' (1751 chars) NUTZEN => NULL METHODIK => NULL ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN => 'Teilnehmen können<div><ul><li>(arbeitsmarktnahe) Personen in der Bewerbungs
         phase</li><li>Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen</li>
         <li>Ausbildungssuchende Personen</li></ul>Deutschkenntnisse vergleichbar B2-
         Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) sind notwendig. L
         ese- und Schreibkenntnisse müssen vorhanden sein. (Wenig) Erfahrung im Umga
         ng mit den digitalen Medien sollte vorhanden sein. Falls gar keine Erfahrung
         en vorhanden sind, kann das durch Einplanung der entsprechenden Inhalte im K
         enntnisvermittlungsteil kompensiert werden.</div><div><br></div>Eine Förder
         ung durch einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist für Teil
         nehmer*innen aus dem Rechtskreis des SGB II und SGB III möglich. Fragen Sie
          bitte Ihre*n Ansprechpartner*in in der Agentur für Arbeit oder im Jobcente
         r danach.
' (845 chars) ZIELE => NULL ZIELGRUPPE => NULL DESCRIPTION => NULL TEASERTEXT => 'Unser Einzelcoaching unterstützt Jobsuchende, damit sie schnellstmöglich,
         zielführend und gestärkt den Zugang zum Arbeitsmarkt finden. Der Schwerpu
         nkt liegt auf individueller Hilfestellung.
' (194 chars) MARKETINGTEXT => '„Job.Booster“ ist eine Kombination aus modernem Bewerbungscoaching mit d
         igitalem Schwerpunkt und Kenntnisvermittlung mit auswählbaren Inhalten aus
         kaufmännischen oder EDV-Bereichen.<div><br></div><div>Um in der modernen Ar
         beitswelt den Anschluss nicht zu verlieren, ist es eine Voraussetzung, mit d
         igitalen Endgeräten und den entsprechenden Programmen umgehen zu können. D
         ieses Know-how ist für Arbeitsuchende ebenso unerlässlich, um sich mit all
         en Ansprechpartner*innen in Personalabteilungen, in der Agentur für Arbeit,
          dem Jobcenter oder Bildungsträgern zielführend verständigen zu können.
         Wir schulen die Teilnehmenden darin, ihre Bewerbungen und alle weiteren Elem
         ente der Stellensuche in digitaler Form erledigen zu können. Selbstvermarkt
         ungsstrategien, Kommunikationstraining und individuelles Bewerbungscoaching
         runden unsere Schulung ab. </div><div><br></div><div>Auch bei der Kenntnisv
         ermittlung orientieren wir uns in allen Themenbereichen am jeweiligen Kenntn
         isstand und berücksichtigen zielgerichtet die individuelle Situation jedes
         und jeder Teilnehmenden. Im Einzelunterricht werden die Inhalte besprochen u
         nd geübt, die für die berufliche Entwicklung sinnvoll sind. So ist es mög
         lich, vorhandene Lücken zu schließen oder Stärken zu fördern. Unser Einz
         elcoaching orientiert sich dabei am Kenntnisstand des oder der Teilnehmenden
         . </div><div><div><br></div><div>Wer einen Aktivierungs- und Vermittlungsgu
         tschein (AVGS) von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter besitzt, kann
         kostenlos teilnehmen.</div></div>
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         ron) stattfinden (z. B. sich abwechselnder Präsenz-Unterricht im physischen
          Klassenzimmer und im virtuellen Klassenzimmer Jitsi oder Präsenz-Unterrich
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         senzimmer Jitsi zugeschaltet werden).
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         oraussetzung können Inhalte (ganz oder teilweise) nach Absprache auch als O
         nline-Schulung digital (virtuell) durchgeführt werden.
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„Job.Booster“ ist eine Kombination aus modernem Bewerbungscoaching mit digitalem Schwerpunkt und Kenntnisvermittlung mit auswählbaren Inhalten aus kaufmännischen oder EDV-Bereichen.

Um in der modernen Arbeitswelt den Anschluss nicht zu verlieren, ist es eine Voraussetzung, mit digitalen Endgeräten und den entsprechenden Programmen umgehen zu können. Dieses Know-how ist für Arbeitsuchende ebenso unerlässlich, um sich mit allen Ansprechpartner*innen in Personalabteilungen, in der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter oder Bildungsträgern zielführend verständigen zu können. Wir schulen die Teilnehmenden darin, ihre Bewerbungen und alle weiteren Elemente der Stellensuche in digitaler Form erledigen zu können. Selbstvermarktungsstrategien, Kommunikationstraining und individuelles Bewerbungscoaching runden unsere Schulung ab. 

Auch bei der Kenntnisvermittlung orientieren wir uns in allen Themenbereichen am jeweiligen Kenntnisstand und berücksichtigen zielgerichtet die individuelle Situation jedes und jeder Teilnehmenden. Im Einzelunterricht werden die Inhalte besprochen und geübt, die für die berufliche Entwicklung sinnvoll sind. So ist es möglich, vorhandene Lücken zu schließen oder Stärken zu fördern. Unser Einzelcoaching orientiert sich dabei am Kenntnisstand des oder der Teilnehmenden. 

Wer einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter besitzt, kann kostenlos teilnehmen.
Job.Booster – Bewerbungscoaching und Kenntnisvermittlung

Fort- und Weiterbildung:
Job.Booster – Bewerbungscoaching und Kenntnisvermittlung

Coaching & Vermittlung
Teilzeit
Präsenz-Unterricht hybrid
Fragen? Sprechen Sie uns an!

Job.Booster – Bewerbungscoaching und Kenntnisvermittlung

Inhalt

Das Modul 1 mit insgesamt 96 Unterrichtsstunden umfasst 
  • einen Coachingteil (allgemeine Inhalte) mit 32 Unterrichtsstunden, 
  • sowie 2 in sich geschlossene Einzelthemen Kenntnisvermittlung (berufsbezogene Inhalte) mit jeweils 32 Unterrichtsstunden.

Das Modul 2 beinhaltet 3 Einzelthemen Kenntnisvermittlung mit 96 Unterrichtsstunden. 

Beide Module können  separat oder kombiniert durchgeführt werden. Welche Einheiten/Themen der Kenntnisvermittlung in Modul 1 oder Modul 2 durchgeführt werden, wird individuell und flexibel am Bedarf des oder der Teilnehmenden festgelegt.

Inhalte Coaching
  • individuelles Bewerbungscoaching
  • individuelle Bewerbungsunterlagen 
  • individuelle Online-Bewerbungen 
  • persönliche Kompetenzstärkung und Kommunikationstraining
  • Selbstvermarktungsstrategien bezogen auf den regionalen Arbeitsmarkt 
  • Überblick und Maßnahmeziel,
  • Vorstellung digitaler Endgeräte für die Stellensuche 
  • Heranführung an digitale Angebote der Arbeitsuche 
  • Heranführung an die Nutzung digitaler Formulare für Arbeitsuchende (Jobcenter digital, Portal der Bundesagentur für Arbeit) 
Inhalte Kenntnisvermittlung 
sind mit Einzelthemen aus den folgenden Bereichen möglich: 
  • EDV
  • Rechnungswesen
  • Personalwesen
  • DATEV 
  • Lexware
  • Marketing und Vertrieb
  • Zollwesen
  • E-Business
  • Auftragsbearbeitung
  • Office Management
  • Projektmanagement
  • Wirtschaftsenglisch

Lernformat

Das Einzelcoaching findet in der Regel in Präsenz statt. Unter bestimmten Voraussetzung können Inhalte (ganz oder teilweise) nach Absprache auch als Online-Schulung digital (virtuell) durchgeführt werden.

Voraussetzungen

Teilnehmen können
  • (arbeitsmarktnahe) Personen in der Bewerbungsphase
  • Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen
  • Ausbildungssuchende Personen
Deutschkenntnisse vergleichbar B2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) sind notwendig. Lese- und Schreibkenntnisse müssen vorhanden sein. (Wenig) Erfahrung im Umgang mit den digitalen Medien sollte vorhanden sein. Falls gar keine Erfahrungen vorhanden sind, kann das durch Einplanung der entsprechenden Inhalte im Kenntnisvermittlungsteil kompensiert werden.

Eine Förderung durch einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist für Teilnehmer*innen aus dem Rechtskreis des SGB II und SGB III möglich. Fragen Sie bitte Ihre*n Ansprechpartner*in in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter danach.

Abschluss

Die Teilnehmer*innen erhalten eine Teilnahmebescheinigung.

Dauer

  • Das tägliche Coaching umfasst 6 Unterrichts- oder Übungseinheiten (á 45 Minuten) an maximal 4 Tagen pro Woche.
  • Die Gesamtdauer ist üblicherweise 8 Wochen, kann aber in Absprache auch zwischen 4 und 24 Wochen betragen.