individuelles Bewerbungs- und Vermittlungscoaching sowie Arbeitsplatzerprobung zur beruflichen Neuorientierung

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1. Maßnahme-Abschnitt </b><div><br></div><div>Kompetenzfeststellung / 
         Profiling <div><ul><li>Erarbeiten beruflicher Interessen und Neigungen</li>
         <li>Erarbeitung von Anforderungs- und Eignungsprofilen</li><li>Ausarbeiten p
         ersönlicher, sozialer und methodischer / fachlicher Kompetenzen (z. B. Eige
         ninitiative, Flexibilität, Veränderungsbereitschaft, Belastbarkeit, Ehrgei
         z, Zeitmanagement, usw.)</li><li>anschließend daran eine Stärken- und Schw
         ächenanalyse</li><li>Erarbeitung persönlicher und fachlicher Stärken und 
         Schwächen, Schlüsselqualifikationen und daraus sich ergebender arbeitsmark
         trelevanter Möglichkeiten</li></ul>Bewerbungs- und Vermittlungscoaching mit
          den Ergebnissen aus dem Profiling<br><ul><li>Ziele und Motive (berufliche Z
         ielsetzungen wie Sicherheit, Einkommen, Mobilität bzw. Standortfixierung, e
         tc.)</li><li>Welche verwertbaren Berufserfahrungen für den Arbeitsmarkt sin
         d vorhanden und kann der Versicherte anbieten?</li><li>Arbeitsmarkt und Arbe
         itsmarktanalyse</li><li>Bewerbung und Bewerbungsstrategien - Erstellen von a
         ussagefähigen, aktuellen Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung gült
         iger Vorschriften</li><li>Akquise von potenziellen Arbeitgebern für Arbeits
         erprobung sowie zur weiteren dauerhaften Integration in den Arbeitsmarkt</li
         ><li>gegebenenfalls vorbereitende Qualifizierungsanteile / -module </li></u
         l><b>2. Maßnahme-Abschnitt </b></div><div> </div><div>Durchführung eines
          Erprobungspraktikums in einem im 1. Maßnahme-Abschnitt eruierten alternati
         ven Beschäftigungsfeld, welches in steter Begleitung und Betreuung durch de
         n Jobcoach oder die Jobcoachin erfolgt.</div></div>' (1647 chars)
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         he Neuorientierung und wie sie den Weg in den Arbeitsmarkt finden - unter Be
         rücksichtigung ihrer individuellen persönlichen oder fachlichen Kompetenze
         n.' (230 chars)
      MARKETINGTEXT => 'In unserem Kurs werden unter Berücksichtigung des physischen Gesundheitszus
         tandes, die persönliche Eignung und beruflichen Fähig- und Fertigkeiten de
         r Teilnehmenden eruiert. Zu diesem ausführlichen Profiling gehört außerde
         m, zusammen mit ihnen alternative Beschäftigungsfelder zu erarbeiten, um di
         ese im Anschluss arbeitsmarktnah in (einem oder mehreren) Unternehmen berufs
         praktisch zu erproben. <div><br></div><div>Ziel ist, den Weg zur Wiedereing
         liederung in den ersten Arbeitsmarkt gemeinsam zu erarbeiten - individuell a
         n die persönlichen sowie fachlichen Kompetenzen der Teilnehmenden angepasst
         .</div>' (615 chars)
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